（通讯员 陈可）为健全公司家庭社会协同育人机制，进一步了解并掌握员工的思想动态、身心健康、学习状态和家庭环境等情况，按照公司寒假员工工作安排，威廉希尔williamhill学工办深入开展“家访共育助成长”活动，加强与员工家长的联系，架设起家校沟通的有效桥梁。

1月15日，党委副书记张婷婷带队走访了24级专升本王同学家中，详细了解了员工的家庭状况和存在的实际困难，并向员工家长详细介绍了国家和公司对家庭经济困难员工的资助政策，确保家长对相关政策有充分的了解。同时，向家长反馈了员工在校期间的学习成绩、课堂表现及综合素质评价，希望家长继续支持员工的学习和发展。

学工办主任呙小云前往24级蒋同学家中，了解员工家庭情况，并将专业就业前景、员工在校表现向家长做了详细解释，积极鼓励员工利用寒假时间，不断提升自身的专业能力和综合素质。随后针对家长的疑惑进行一一解答。

家访是员工工作的重要一环，威廉希尔williamhill高度重视家访工作，将国家政策、公司关怀送至员工家中，形成家访+困难帮扶的育人格局，发挥家校平台优势，不断提升家访工作的温度、效度和深度，全力为员工健康成长保驾护航。

审稿：呙小云 

终审：张婷婷